Mahalaga para sa bawat HR leader ang maagang pagpaplano, lalo na pagdating sa company-wide holiday schedules. Ang pagkaalam sa mga opisyal na holidays ay kritikal para maiwasan ang operational disruptions at masiguro ang compliance sa labor laws. Narito ang kumpletong listahan ng 2026 regular holidays at special non-working days sa Pilipinas, batay sa Proclamation No. 1006 ni President Ferdinand Marcos Jr.
Regular Holidays 2026
Ito ang mga regular holidays na may mandatoryong holiday pay para sa mga empleyado na nag-report for work. Ang mga petsang ito ay dapat tandaan para sa payroll at leave management.
- January 1 (Thursday): New Year’s Day
- April 2: Maundy Thursday
- April 3: Good Friday
- April 9 (Thursday): Araw ng Kagitingan
- May 1 (Friday): Labor Day
- June 12 (Friday): Independence Day
- August 31 (Monday): National Heroes Day
- November 30 (Monday): Bonifacio Day
- December 25 (Friday): Christmas Day
- December 30 (Wednesday): Rizal Day
Special Non-Working Days 2026
Ang mga special non-working days ay nagbibigay ng pagkakataon para sa long weekends, na tiyak na gustong malaman ng inyong workforce. Ang mga ito ay hindi binabayaran maliban kung may collective bargaining agreement o company policy na nagsasaad nito.
- August 21 (Friday): Ninoy Aquino Day
- November 1 (Sunday): All Saints’ Day
- December 8 (Tuesday): Feast of the Immaculate Conception of Mary
- December 31 (Thursday): Last Day of the Year
Additional Special (Non-Working) Days
Mayroon ding karagdagang special non-working days na dapat isama sa inyong holiday calendar:
- February 17 (Tuesday): Chinese New Year
- April 4: Black Saturday
- November 2 (Monday): All Souls’ Day
- December 24 (Thursday): Christmas Eve
Additional Special Holidays and Reminders
Mahalagang malaman na ang Pebrero 25, 2026, ang EDSA People Power Revolution Anniversary, ay dineklara na special working day. Gayundin, ang mga petsa para sa Eidul Fitr at Eidul Adha ay inaasahang iproklama sa ibang araw, base sa Islamic calendar.
Ang pagkaalam sa mga holidays na ito ay isang responsibilidad ng HR. It ensures na ang payroll ay tama at ang company ay compliant sa DOLE regulations. Para sa mas madaling pag-manage ng mga ito at iba pang HR processes, may mga modernong solusyon na makakatulong sa inyo.
Optimize Your HR Processes with GreatDay HR
Nais mo bang gawing mas seamless ang pag-handle ng holiday scheduling, payroll, at leave management? Ang modernong HR software ay makakatulong para maging mas efficient ang inyong HR department. Sa isang platform, maaari ninyong i-automate ang mga tedious na tasks at bigyan ang inyong team ng mas maraming oras para sa strategic initiatives. Matutulungan kayo ng GreatDay HR na i-streamline ang inyong HR operations, mula sa attendance at payroll hanggang sa employee engagement. Alamin pa kung paano mapapabilis at mapapadali ng GreatDay HR ang inyong HR processes ngayon.
